Auszahlung und zukünftige Abrechnungen

 

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Wann wird der Beschäftigungsbonus ausbezahlt?

Der Beschäftigungsbonus wird einmal jährlich im Nachhinein ausbezahlt. Die erstmalige Abrechnung und Auszahlung erfolgt ein Jahr nach Entstehung des ersten zu fördernden Arbeitsverhältnisses. Eine Vorfinanzierung der Lohnnebenkosten (Dienstgeberbeiträge) durch den Beschäftigungsbonus ist daher nicht möglich.

 

Was bedeutet die maximale Zuschusshöhe genau?

Das sind 50 % der Lohnnebenkosten (auf drei Jahre) gerechnet für alle Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, die Bestandteil des Förderungsvertrages sind.

 

Wie hoch fällt der Zuschuss aus?

Die Zuschusshöhe hängt von der Anzahl der zusätzlichen Arbeitsverhältnisse und der Höhe des Jahresbruttoentgelts ab.

 

Beispiel:

Für ein zusätzliches Arbeitsverhältnis mit einem Jahresbruttogehalt von EUR 35.000,00 sind von Seiten der Arbeitgeberin bzw. des Arbeitgebers über drei Jahre hinweg Lohnnebenkosten in Höhe von rund EUR 32.000,00 zu entrichten. Die Zuschusshöhe beläuft sich demnach auf insgesamt EUR 16.000,00.

 

Beispiel:

In einem stark wachsenden Unternehmen entstehen zehn zusätzliche Arbeitsverhältnisse mit einem durchschnittlichen Jahresbruttogehalt von EUR 40.000,00. Die Arbeitgeberin bzw. der Arbeitgeber hat in den kommenden drei Jahren zusätzliche Lohnnebenkosten in Höhe von EUR 366.000,00 zu entrichten. Der Zuschuss beläuft sich daher auf insgesamt EUR 183.000,00.

 

Kann es zu einer Aliquotierung des Zuschusses kommen?

Ja, falls zum Abrechnungszeitpunkt ein Zuwachs von zumindest einem Arbeitsverhältnis nachgewiesen werden kann, jedoch Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer der Stammbelegschaft aus dem antragstellenden Unternehmen ausgeschieden sind.

 

Beispiel:

Referenzwert (vertraglich fixierter Beschäftigtenstand): 10 Arbeitnehmer
Nachweis 1. förderungsfähiger Arbeitnehmer: 01.07.2017
Nachweis 2. förderungsfähiger Arbeitnehmer: 01.10.2017

Ein Arbeitnehmer aus der Stammbelegschaft scheidet aus dem Unternehmen aus.

Referenzwert (vertraglich fixierter Beschäftigtenstand):  10 Arbeitnehmer
Referenzwert (zum Zeitpunkt der Abrechnung): 11 Arbeitnehmer

Der Zuschuss wird aliquotiert, da zwei förderungsfähigen Arbeitnehmern lediglich ein Beschäftigungszuwachs von einer Person gegenübersteht. Der Zuschuss gelangt daher anteilig (d. h. 1/2 = 50 %) zur Auszahlung.

 

Wann erfolgen die weiteren Abrechnungen?

Die Abrechnungszeiträume finden Sie im Vertrag unter Punkt 3. Auszahlung der Förderung.